Conheça os diferentes tipos de liderança

Líderes são pessoas que possuem magnetismo pessoal, que conseguem angariar seguidores, ser ouvidos e conduzir grupos. Desde a infância observamos aqueles com maior facilidade de comandar, na sua família com certeza tem alguém que sempre toma a frente das decisões e dos encontros familiares.

Se você não tiver nascido com essa característica, isso não significa que não possa liderar. Tudo pode ser aprendido. A liderança se apresenta então como uma capacidade criada pelo autodesenvolvimento e conhecimento.

Independente de características genéticas ou próprias de cada pessoa, um bom líder precisa ter visão para buscar o futuro desejado, coragem para perseverar e enfrentar crises, integridade, responsabilidade de abraçar o sucesso ou fracasso como fontes de aprendizado, foco no resultado e capacidade de cooperar e buscar o melhor nas pessoas.

Tipos de Liderança

Autocrática

Liderança autoritária, na qual o líder impõe suas ideias e decisões de forma centralizada ao grupo, sem permitir diálogo ou qualquer participação. São compostas de pessoas dominadoras, que esperam não somente o sucesso, mas principalmente a obediência.

Um líder autocrático tem em seu favor a velocidade na decisão e simplificação dos processos, que podem se tornar mais produtivos. Por outro lado, pode ultrapassar o limite e abusar de seu poder, desmotivando a equipe.

Democrática

Liderança participativa, que estimula a participação na tomada de decisões e execução de tarefas. Para possibilitar uma maior inclusão e dedicação à empresa, as boas ideias são sempre bem recompensadas. O líder não assume um papel de frente, ele se põe na posição de dar suporte à sua equipe.

Este tipo de liderança vem sendo aplicada em diversos modelos de negócio, mas ainda apresenta desafios, principalmente diante de decisões urgentes ou crises.

Liberal

Entrega 100% de confiança e responsabilidade ao grupo e ao indivíduo. Ele é o responsável por seus horários, tarefas e local de trabalho. O único compromisso exigido aqui é com os prazos e metas.

Neste tipo de liderança o líder age apenas como facilitador e estimulador da criatividade.

Positiva

Utiliza os pilares da Psicologia Positiva para buscar melhores resultados para os indivíduos, times e corporações. Foca na união das forças e nos reais talentos de cada indivíduo para o desenvolvimento da vida profissional e da própria empresa.

Como vantagem, há aumento na produtividade, cooperação e colaboração. Há maior liberdade criativa e cognitiva, enquanto todos estão felizes com o trabalho executado e dispostos a dar seu melhor no que acreditam fazer bem.

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