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Motivação no Trabalho

  • Foto do escritor: Admin
    Admin
  • 11 de dez. de 2017
  • 2 min de leitura

A motivação no trabalho tem se mostrado importante tanto para a organização quanto para o trabalhador. Nos últimos anos, as empresas tem mostrado cada vez mais interesse em motivar seus colaboradores e mantê-los focados no resultado como uma meta profissional e pessoal.

O desempenho de um indivíduo depende muitas vezes de algo que o inspire. Por isso, é fundamental procurar sempre novas maneiras de motivar para garantir uma boa performance do negócio como um todo.

Através da motivação no trabalho, os funcionários se sentem reconhecidos e tendem a se envolver muito mais com a empresa, indo além das suas obrigações e dando o seu melhor em todas as atividades.

O bom relacionamento entre os funcionários também é um fator importante. A criação de um ambiente colaborativo permite a ideia de pertencimento e dá mais liberdade para o desenvolvimento profissional e o desenvolvimento de laços importantes para a sustentação da equipe.

Existem diversas maneiras de realizar um diagnóstico para saber se a sua equipe ou um colaborador em especial está desmotivado. Mas, se você não sabe como perceber estes indícios, nós vamos lhe mostrar agora.

  • Uso repetido de palavras negativas;

  • Espera impaciente pelo horário do término do expediente;

  • Afastamento dos outros integrantes da organização;

  • Realizar somente as tarefas necessárias, não ir além do esperado;

  • Não atingir as metas estipuladas;

  • Discordar de mudanças , sugestões ou críticas construtivas;

  • Não demonstrar interesse em participar de atividades ou treinamentos;

  • Frequência de descomparecimento.

Avalie de que formas o seu funcionário ou colaborador reage às situações do dia a dia e qual o seu sentimento com relação à organização. Uma empresa preocupada com o funcionário é uma empresa bem-sucedida interna e externamente.

Muitas empresas contratam o serviço de coaching para gerar motivação e revelar os pontos fracos de seus funcionários e da equipe como um todo, buscando trabalhá-los e superá-los.


 
 
 

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